આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોના વિવિધ પ્રકારો

સામગ્રી

• આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોને વ્યાખ્યાયિત કરો
• આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોમાં નિકટતાની વિવિધ ડિગ્રી
• આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોના જીવન વધારનારા લાભો
• વિવિધ પ્રકારના આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોના કેટલાક ઉદાહરણો
• 1. કુટુંબ
• 2. મિત્રો
• 3. રોમેન્ટિક ભાગીદારો
• 4. કામના સાથીઓ

શું તમે તાજેતરમાં "આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો" શબ્દ સાંભળી રહ્યા છો અને આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છો કે આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો શું છે?

શું મનુષ્યો વચ્ચેના તમામ સંબંધો આંતરવ્યક્તિત્વ ધરાવતા નથી? ઠીક છે, હા, તેઓ છે, પરંતુ તેઓ કેવી રીતે આંતરવ્યક્તિત્વ ધરાવે છે તેની વિવિધ ડિગ્રીઓ છે.

ચાલો આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોની વ્યાખ્યા તપાસીએ, કારણ કે તે અત્યારે ઘણી બધી પ્રેસ મેળવી રહી છે.

આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોને વ્યાખ્યાયિત કરો

વિજ્iencesાન દૈનિક આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોને આ રીતે વર્ણવે છે - "આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો સામાજિક સંગઠનો, જોડાણો અથવા બે અથવા વધુ લોકો વચ્ચે જોડાણ છે. તેઓ આત્મીયતા અને વહેંચણીના વિવિધ સ્તરોમાં ભિન્ન હોય છે, જે સામાન્ય જમીનની શોધ અથવા સ્થાપના સૂચવે છે, અને સામાન્ય રીતે વહેંચાયેલ કંઈક (ઓ) ની આસપાસ કેન્દ્રિત હોઈ શકે છે.

આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો જીવનના સૌથી ધનિક, સૌથી ફાયદાકારક ભાગોમાંથી એક છે.

દૂરસ્થ વિસ્તારોમાં એકાંતમાં રહેતા માત્ર સંન્યાસીઓ આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોના આનંદ માટે એકાંત પસંદ કરે છે.

મનુષ્યો એક સામાજિક પ્રજાતિ છે અને અન્ય લોકો સાથે જોડાવા અને પરસ્પર નિર્ભરતાની લાગણી અનુભવે છે.

કુટુંબ, મિત્રો, સહકાર્યકરો, લોકો કે જેઓ આપણે આપણા દિવસો દરમિયાન જઈએ છીએ - સ્ટારબક્સમાં પરિચારક અથવા અમારા કાર્યસ્થળ પર દરવાન - જ્યારે આપણે એકબીજાને જોડીએ છીએ અને સ્વીકારીએ છીએ ત્યારે અમને બધાને સારું લાગે છે.

સંબંધિત વાંચન: સંબંધોના પ્રકારો

આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોમાં નિકટતાની વિવિધ ડિગ્રી

તમે તમારા મનપસંદ કરિયાણાની દુકાન પર ચેકઆઉટ લેડી સાથે જોડાણ અનુભવી શકો છો. હકીકતમાં, જ્યારે તમે ત્યાં ખરીદી કરો ત્યારે તમે ખાસ કરીને તેની લાઇનમાં આવવાનો પ્રયત્ન કરો છો કારણ કે તમે તમારી વાતચીતનો ખૂબ આનંદ માણો છો.

પરંતુ આ એક હલકો સામાજિક જોડાણ છે, જે ગા friendship મિત્રતા અથવા રોમાંસનું પ્રતિનિધિત્વ કરતું નથી. જ્યારે તે એક આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધ છે, તે મિત્રતા અથવા પ્રેમ સંબંધો જેટલી આત્મીયતા ધરાવતી નથી.

આ પરિભાષાની વધુ સારી સમજણ માટે તમે આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોના ઉદાહરણો વાંચી શકો છો. એક erંડા, વધુ ગાimate આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધમાં નીચેના કેટલાક લક્ષણો હશે-

1. તમે અને સંબંધની બીજી વ્યક્તિ એકબીજાને સાંભળો છો.
2. તમે ખુલ્લેઆમ અને નિર્ણય વિના વાતચીત કરવાનો પ્રયત્ન કરો છો.
3. તમે બંને એકબીજા પર વિશ્વાસ કરો અને આદર કરો.
4. તમે સતત એકબીજા માટે સમય કા andો છો અને એકબીજાની કંપનીનો આનંદ માણો છો.
5. તમને એકબીજાના જીવન વિશેની વિગતો યાદ છે.
6. તમે સાથે મળીને તંદુરસ્ત પ્રવૃત્તિઓમાં જોડાઓ છો.
7. તમે ખરેખર એકબીજાના કલ્યાણની કાળજી રાખો છો, અને
8. તમે એકબીજાને સ્વીકારો છો કારણ કે તમે હમણાં છો, ખામીઓ શામેલ છે.

આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોના જીવન વધારનારા લાભો

અમારા આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો ફક્ત આપણી જાતિની પ્રકૃતિ કરતાં વધુ કારણોસર રચાય છે. આવા સંબંધોના ફાયદાઓને સમજવા માટે અમે અમારા આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોને શોધવા અને તેનું પાલન -પોષણ કરવાનું કામ કરીએ છીએ?

1. તેઓ આપણી ભાવનાત્મક અને શારીરિક જરૂરિયાતો પૂરી કરવામાં મદદ કરે છે
2. તેઓ આપણને માનસિક રીતે સંતુલિત અને સ્વસ્થ લાગે છે
3. તેઓ અમને ટચ પોઇન્ટ આપે છે, અમને મુશ્કેલ સમયમાં નેવિગેટ કરવામાં મદદ કરે છે કારણ કે આપણે જાણીએ છીએ કે આ લોકો અમારી પીઠ ધરાવે છે
4. તેઓ સપોર્ટ નેટવર્ક તરીકે સેવા આપે છે
5. લોકોની દરેક ક્રિયાઓ અન્ય વ્યક્તિને અસર કરે છે
6. તેઓ આપણા જીવનનો અરીસો બની શકે છે, જ્યારે આપણે આપણા માટે શ્રેષ્ઠ ન હોય તેવા માર્ગને અનુસરીએ ત્યારે વધુ સ્પષ્ટ રીતે જોવામાં મદદ કરે છે.
7. તેઓ અમારા ચીયર લીડર્સ છે
8. તેઓ આપણને આપણા કરતા મોટી વસ્તુ સાથે જોડે છે

જોડાણનો સિદ્ધાંત આપણા આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોને શોધવાની અને વિકસાવવાની આપણી કુદરતી જરૂરિયાતને પણ સમજાવે છે. આ સિદ્ધાંત સમાન જોડાણને aંડા અને કાયમી બંધન તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે જે લોકોને અંતર અને સમય દ્વારા જોડે છે. આવા સંબંધો બનાવવાથી આપણું અસ્તિત્વ સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ મળે છે, ખાસ કરીને જ્યારે આપણે બાળકો હોઈએ અને આપણી માતા અને અન્ય સંભાળ રાખનારાઓ પર સંપૂર્ણપણે નિર્ભર હોઈએ.

તે માતા અને બાળક વચ્ચેનું આ બંધન છે જે તેમને બાળકોની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે, જે અલબત્ત, જાતિઓ ચાલુ રાખવા માટે પ્રદાન કરે છે. અમે આ બંધનકર્તા વર્તનથી આગળ વધતા નથી. હકીકતમાં, જેમ જેમ આપણે વધતા જઈએ છીએ તેમ, આપણે તેની નકલ કરીએ છીએ અને આપણા આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોથી સમગ્ર જીવન દરમિયાન લાભ મેળવવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ.

વિવિધ પ્રકારના આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોના કેટલાક ઉદાહરણો

આપણે જેની સાથે જોડાઈએ છીએ તેના આધારે આપણા આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોની depthંડાઈ અને મજબૂતાઈ અલગ હોય છે.

સંબંધોને શું વ્યાખ્યાયિત કરે છે તે વ્યક્તિઓની જુદી જુદી અપેક્ષાઓ અને જોડાણનો સંદર્ભ છે.

આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોના ચાર મૂળભૂત પ્રકારો

1. કુટુંબ

આપણે એક પરિવારમાં જન્મ્યા છીએ, તેથી આ પ્રથમ પ્રકારનો આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધ છે.

નોંધ કરો કે અમારા પારિવારિક સંબંધોમાં, અમે અમારી માતા અને પિતા, અમારા ભાઈ -બહેનો અને વિસ્તૃત કુટુંબ (પિતરાઈ, કાકી અને કાકા) સાથે વિવિધ પ્રકારના જોડાણ ધરાવીશું.

અમારા પરિવારમાં અમારા આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોની depthંડાઈ પણ કંઈક અંશે સાંસ્કૃતિક અને ધાર્મિક રીતે આધારિત છે. આપણે એવી પૃષ્ઠભૂમિમાંથી આવી શકીએ છીએ જ્યાં કુટુંબ જીવનમાં સૌથી મહત્વની વસ્તુ છે, અથવા, તેનાથી વિપરીત, કુટુંબનું મહત્વ ઓછું છે.

2. મિત્રો

આપણી મિત્રતા ક્યારેક આપણને આપણા કુટુંબ સાથે વહેંચે છે તેના કરતા વધારે જોડાણની ભાવના પૂરી પાડે છે. મિત્રતા બોન્ડમાં તફાવત એ છે કે આપણે હેતુપૂર્વક શોધીએ છીએ, વિરુદ્ધ કુટુંબ જે આપણા પર લાદવામાં આવે છે.

મિત્રતા સમાન લિંગ અથવા અલગ લિંગ હોઈ શકે છે, પરંતુ આવશ્યક ઘટક વિશ્વાસ, પારદર્શિતા, હાસ્ય, બિનશરતી ટેકો, સામાન્ય મૂલ્યો અને રુચિઓ છે, અને સમાન આપો અને લો.

3. રોમેન્ટિક ભાગીદારો

રોમેન્ટિક ભાગીદારો સાથે સંકળાયેલા આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો ભાવનાત્મક અને શારીરિક બંને રીતે સૌથી ઘનિષ્ઠ સંબંધો છે.

રોમેન્ટિક પાર્ટનર સાથે તંદુરસ્ત આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધ deepંડા બંધન, ઉત્કટ, વિશ્વાસ, આદર અને પ્રશંસા પર આધારિત છે.

4. કામના સાથીઓ

કાર્યસ્થળમાં મજબૂત આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો સમગ્ર કંપની માટે ફાયદાકારક છે.

જ્યારે કર્મચારીઓ અન્ય લોકો સાથે જોડાણની ભાવના અનુભવે છે, ત્યારે સારી કામ કરવાની આદતો રચાય છે અને આઉટપુટ વધે છે. સુખી કામદારો પોતાનું શ્રેષ્ઠ પ્રદાન કરે છે, અને આ ઉત્પાદક કંપની બનાવે છે.

અમે અમારા કામના સાથીઓ સાથે વર્કવીક દરમિયાન ઓછામાં ઓછા આઠ કલાક પસાર કરીએ છીએ, તેથી અમારા માનસિક સ્વાસ્થ્ય માટે એવું લાગે છે કે અમે એક ટીમનો ભાગ છીએ, લોકોનો સમૂહ જે અમને સકારાત્મક પ્રતિસાદ આપી શકે છે અને જો જરૂરી હોય તો પ્રતિસાદ કે જે મદદ કરે છે અમે અમારી શ્રેષ્ઠ ક્ષમતા મુજબ કામ કરીએ છીએ.

કાર્યસ્થળે તંદુરસ્ત આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો વિકસાવવાના કેટલાક નિર્દેશકોમાં શામેલ છે -

1. કાર્યસ્થળને તમારું ઘર ન માનશો. વ્યાવસાયિક રહો.
2. ઓફિસ ગપસપ સાથે પસાર કરશો નહીં.
3. તમારા બધા રહસ્યો તમારા સહકર્મીઓ સાથે શેર કરશો નહીં.
4. તમારા સહકાર્યકરોને જગ્યા આપો.
5. ઓફિસની રાજનીતિથી દૂર રહો
6. તમારો અહંકાર તપાસો.
7. અન્યની સામે કોઈ સાથીદારની ટીકા ન કરો. જો તમને તેમની સાથે કોઈ સમસ્યા હોય, તો તેને ખાનગી સેટિંગમાં સંબોધિત કરો.